МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ПЕРЕВОЛОЦКАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  дополнительного образования детей  «Детско-юношеская спортивная школа» Переволоцкого района Оренбургской области (в дальнейшем именуемое Учреждение) создано на основании распоряжения главы Переволоцкого района от 01.12.1992г. №634-р „О создании в районе детско-юношеской спортивной школы“, в соответствии с  Гражданским   кодексом   Российской   Федерации, Федеральным законом „О некоммерческих организациях“, законом Российской Федерации „Об образовании“ и действующим законодательством РФ.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

1.4. Учредителем  и собственником имущества Учреждения  является  Администрация  Переволоцкого района Оренбургской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Отдел образования администрации Переволоцкого района Оренбургской области.

1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, Законом РФ „Об образовании“ с изменениями и дополнениями, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом, и иными нормативно-правовыми актами всех уровней.

 Учреждение обеспечивает соблюдение положений Федерального закона от 08.05.2010 г. №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и правовых актов (в том числе муниципальных правовых), принимаемых (принятых) в целях реализации указанного федерального закона.

1.6. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное  учреждение  дополнительного образования детей  «Детско-юношеская спортивная школа» Переволоцкого района Оренбургской области

Сокращенное  наименование  Учреждения: МБОУ ДОД  «Переволоцкая ДЮСШ» – оба наименования равнозначны.

1.7. Учреждение является юридическим лицом и находится в ведомственном подчинении Отдела образования администрации Переволоцкого района Оренбургской области.

Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. 

 1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом,

 

 ответчиком и третьим лицом в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством.

1.9. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 461263, Оренбургская область, Переволоцкий район,

поселок Переволоцкий, улица Ленинская, 61.

Фактический адрес: 461263, Оренбургская область, Переволоцкий район, поселок Переволоцкий, улица Ленинская, 61.

1.10. Учреждение  с разрешения Учредителя может создавать филиалы, структурные подразделения, расположенные вне места нахождения Учреждения и осуществляющее все его функции или их часть.

1.11. Учреждение  не  имеет  на  момент  государственной  регистрации филиалов и структурных подразделений.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии.

1.13. Учреждение  осуществляет  обучение  и  воспитание  в  интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.14. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

1.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных его Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

1.16. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного дополнительного образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданину необходимо.

1.17. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.18. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении осуществляется МБУЗ «Переволоцкая ЦРБ». Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое воспитание обучающихся, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического режима и качества питания обучающихся.

1.19.     По желанию обучающихся и запросам родителей (или законных представителей) Учреждение открывает в летний период для обучающихся 1-10-х классов оздоровительный лагерь с дневным пребыванием, действующий на основании соответствующего Положения.

4.3.2. Минимальный возраст зачисления в Учреждение по видам спорта:

Возраст	Вид спорта	Возраст	Вид спорта
6	— гимнастика (дев.) — гимнастика художеств. — фигурное катание	8	— баскетбол — футбол — бадминтон — спортивное ориентирование — спортивный туризм
7	— гимнастика (мальчики) — прыжки в воду — настольный теннис — плавание — теннис — акробатика — прыжки на батуте — дартс — шахматы — шашки	9	— л/атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом) — прыжки на лыжах — бейсбол — водное поло — волейбол — гандбол — конькобежный — л/ атлетика — лыжные гонки — шорт-трек — хоккей с мячом — городки — лапта
10	— велоспорт         — современное пятиборье — стрельба пулевая — бокс — борьба вольная — борьба греко-римская — тяжелая атлетика (юноши) — армреслинг — атлетизм — бильярд — гиревой	11	— стендовая стрельба

 

4.3.9. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.

Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение детей, так из воспитанников, не имеющих по каким-либо причинам возможность продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

В группы начальной подготовки зачисляются все желающие дети по результатам сдачи контрольных нормативов.

На учебно-тренировочный этап зачисляются только практически здоровые воспитанники, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных рабочими программами.

4.4. Продолжительность обучения на этапах:

4.4.1. спортивно-оздоровительной подготовки — весь период;

4.4.2. начальной подготовки – до 3 лет;

4.4.3. учебно-тренировочной подготовки – до 5 лет;

4.4.4. учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября;

4.4.5. в рамках реализации дополнительных образовательных программ Учреждение организует круглогодичный образовательный процесс.

4.4.6. Учебно-тренировочные занятия проводятся в соответствии с утвержденным директором Учреждения расписанием.

4.5. Основания для отчисления:

 4.5.1. Отчисление  воспитанников из группы производится по решению педагогического совета на основании ходатайства тренера-преподавателя в следующих случаях:

— наличие медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующего дальнейшим занятиям в Учреждении;

— по желанию воспитанника или на основании заявления родителей (законных представителей);      

— грубое и неоднократное нарушение учащимися требований, предусмотренных настоящим Уставом и Правилами поведения учащихся;

— систематические пропуски учебно-тренировочных занятий без уважительных причин.

           4.6. Система оценок

Освоение  воспитанниками учебных программ по видам спорта завершается сдачей контрольных нормативов:

4.6.1. Учреждение самостоятельно в выборе формы, порядка и периодичности сдачи контрольных нормативов воспитанниками:

4.6.2. Перевод  воспитанников в группу следующего года обучения  или этапа спортивной подготовки производится  решением педагогического  совета на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки.

4.6.3. Воспитанникам, не выполнившим предъявляемые требования, предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.       

4.6.4. Выпускниками Учреждения являются учащиеся,   успешно     закончившие все этапы обучения. Выпускникам выдается документ соответствующего образца (карта спортсмена) с указанием уровня их физической и специальной подготовленности, рекомендации по дальнейшему спортивному совершенствованию. 

Прием, выпуск, перевод по годам обучения и отчисление учащихся оформляются приказом директора Учреждения.

	ДЕВОЧКИ		МАЛЬЧИКИ
	1 группа видов спорта	Ш группа видов спорта	1 группа видов спорта	Ш группа видов спорта
12 лет	без разряда	3 юн разряд	без разряда	без разряда
13 лет	без разряда	2 юн разряд	без разряда	3 юн разряд
14 лет	3-2 юн разряд	1 юн разряд	3-2 юн разряд	2 юн разряд
15 лет	1 юн разряд	1 юн-3 разряд	1-2 юн разряд	1 юн разряд
16 лет	1 юн-3 разряд	2-3 разряд	1 юн-3 разряд	3 разряд
17 лет	2-3 разряд	2 разряд	3 разряд	2-3 разряд

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. Компетенция Учреждения:

— самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

— подбор, прием на работу и расстановка кадров;

— научная, финансовая, хозяйственная и иная деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Уставом Учреждения;

 

— материально-техническое обеспечение  и оснащение образовательного  процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;

— привлечение для осуществления    деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

— использование и совершенствование  методик образовательного процесса и образовательных технологий;

— организация методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса,  программ, форм, методов деятельности, мастерства педагогических работников.

— разработка и утверждение образовательной программы и учебного плана Учреждения;

— разработка и утверждение рабочих и учебных программ по видам спорта;

 — разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

— установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

— установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

— разработка и принятие Устава Учреждения для внесения его на утверждение;

— разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

 — самостоятельное формирование  контингента   воспитанников;

 — содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

— организует спортивно-массовую работу: разрабатывает положения, календарные планы спортивно-массовых мероприятий;

— проводит соревнования по видам спорта, спартакиаду школьников района ведет отбор кандидатов в сборные команды, контролирует их подготовку;

— проводит учебно-тренировочные сборы для членов сборных команд района с целью подготовки к участию в областных, зональных соревнованиях.

Непосредственное        управление    Учреждением      осуществляет    директор. Должностные   обязанности    директора  Учреждения   не  могут исполняться по совместительству. 

6.3. Директор:

 — осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения и несет ответственность за   качество, эффективность работы Учреждения перед Учредителем:

— распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

— представляет Учреждение во всех государственных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях и предприятиях любой организационно-правовой формы, действует от имени Учреждения без доверенности, заключает договоры с вышеуказанными юридическими лицами, а также предпринимателями и физическими лицами, выдает доверенности;

- для осуществления Уставной деятельности  формирует трудовой коллектив  в соответствии со штатным расписанием;

 — может привлекать работников на условиях совместительства или внешнего сотрудничества;

— несёт ответственность за обязательное медицинское и социальное страхование работников Учреждения;

— устанавливает в соответствии с трудовым законодательством правила внутреннего трудового распорядка, документацию об Учреждении;

— издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

— утверждает структуру учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

— распределяет обязанности между работниками Учреждения;

- осуществляет руководство педагогическим коллективом Учреждения;

         — осуществляет руководство и контроль за качеством обучения в Учреждении;

         — несет ответственность за укрепление здоровья  детей;

         — организует работу с родителями (законными представителями);

          — укрепляет материально-техническую базу Учреждения, оснащает спортивным оборудованием и инвентарем, техническими средствами обучения;

  — обеспечивает правильное ведение делопроизводства и документации в Учреждении, отчитывается о работе перед соответствующими органами;

          — распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством труде, региональной и муниципальной тарифной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам.

6.4. Директор несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государственными органами и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными тарифно-квалификационными характеристиками, трудовым договором и Уставом Учреждения, несет ответственность за сохранность имущества и здания.

6.8. Формами самоуправления  Учреждения являются:   

— общее собрание трудового коллектива,

— педагогический совет,

— методический совет,

— тренерский совет,

— родительский комитет,

— совет воспитанников.

В Учреждении создается комиссия по охране труда и соблюдении правил техники безопасности (далее Комиссия) сроком на один год для проведения проверки условий и охраны труда на рабочих местах. Персональный состав Комиссии определяется и утверждается директором Учреждения на начало учебного года. Работа Комиссии носит непрерывный характер.

 В Учреждении создается комиссия по установлению доплат и надбавок по премированию. В состав комиссии входят: директор Учреждения, председатель профсоюзной организации, члены трудового коллектива. Комиссия избирается общим собранием трудового коллектива Учреждения. Предложения по конкретным размерам надбавок, премий готовятся администрацией Учреждения и выносятся на обсуждение комиссии. Члены комиссии могут вносить свои предложения. Премирование работников Учреждения производится в соответствии с разработанным Положением.

6.9. Общее собрание трудового коллектива.

6.9.1. Общее собрание трудового коллектива  собирается не реже 2-х раз в месяц. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.  Выполнение  решений общего собрания является обязательным   для  каждого члена трудового коллектива.

6.9.2. Полномочия общего собрания трудового коллектива:      

-  определяет направления деятельности Учреждения;

— избирает общественные органы самоуправления, и  иные  общественные организации;

-  принимает годовой  план и программу развития Учреждения;

— вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности;

- утверждает  и  наделяет полномочиями  профсоюзной организации или иной  общественный  орган   подписать  коллективный договор от имени трудового коллектива;

-  заслушивает директора  Учреждения  1 раз в год  о проделанной работе после окончания календарного года;

— заслушивает администрацию Учреждения,  отдельных работников  по выполнению  обязательств,    обозначенных в коллективном договоре;

-  принимает Правила внутреннего  трудового распорядка   Учреждения, а также локальные акты, регулирующие вопросы,

 

функционирования Учреждения, морального и материального стимулирования работников Учреждения.      

6.10. Педагогический совет Учреждения.

Руководство учебно-воспитательным процессом в Учреждении осуществляется педагогическим советом, в состав которого входят  все педагогические работники Учреждения. С правом совещательного голоса на заседаниях педагогического совета могут присутствовать воспитанники и родители (законные представители), председатель родительского комитета, представители Учредителя. Заседания педагогического совета  проводятся не реже 2 раз  в год. Председателем  педагогического совета является директор.

6.10.1. Компетенции педагогического совета:

— определяет направления образовательного процесса Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

— утверждает план учебно-воспитательной работы Учреждения, учебные планы, годовой календарный учебный график;

— обсуждает  различные   варианты   содержания образовательных программ, учебных пособий, форм, методов, способов реализации программ;

— рассматривает результаты сдачи контрольных нормативов  воспитанниками, вопрос перевода и отчисления воспитанников;        

— организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию творческих   инициатив, распространению передового педагогического опыта, внедрению инноваций;

- утверждает   программы   развития Учреждения;

— обсуждает и принимает  локальные акты, регулирующие вопросы: организации образовательного процесса, организации аттестации педагогических работников, организации повышения квалификации;

— рассматривает результаты деятельности педагогических работников;

— утверждает характеристики педагогических работников.

6.10.2. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствует не менее двух третьей части педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.

6.10.3. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием, оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения.

6.11. Методический совет.

Методическое руководство Учреждения осуществляет методический совет, координирующий деятельность тренеров-преподавателей. Методический совет является консультационным органом по вопросам методической работы в Учреждении.                                                                         

6.11.1. К основным вопросам компетенции методического совета относится:                                           

— определение приоритетных направлений методической деятельности педагогов;                        

— организация инновационной деятельности, направленной на освоение современных методик, форм, средств и методов образования, новых педагогических технологий;                                                   

— проведение внутренней рецензии и экспертизы учебно-методических и организационно-распорядительных документов;                                                                                                                       

-организация консультативной помощи педагогам;                                                                                                            

-участие в аттестации педагогических работников.                                                                                    

6.11.2. Заседания методического совета проводятся не реже двух раз в течение учебного года.                       

6.11.3. В методический совет входят тренеры- преподаватели по одному из культивируемых видов спорта. Методический совет возглавляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе Учреждения.                                                                                                         

6.12. Родительский комитет.                                                                                                                       

В учреждении может работать родительский комитет (по отделениям и группам). Задачами работы родительского комитета являются содействие учреждению в обеспечении единства педагогических требований к воспитанникам, оказание помощи в воспитании детей и подростков, контроль соблюдения их прав воспитанников в учреждении.                                                                 

6.12. 1. Полномочия родительского комитета:                                                                                           

— содействовать Учреждению в обеспечении единства педагогических требований к воспитанникам;                                                                                                                                       

— осуществлять оказание помощи в ремонте спортивных залов Учреждения, приобретении спортивной формы и спортивного инвентаря, финансировании участия детей в соревнованиях разного уровня;                                                                                                                                                                       

— контроль за  соблюдением  прав   воспитанников в  Учреждении;                                                                                                    

— осуществлять оказание помощи Учреждению в организации и проведении спортивно-массовых мероприятий, праздников;                                                                                                                        

6.12.2. Заседания родительского комитета проводятся не реже одного раза в полугодие. Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее ½ состава. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствовавших на заседании. Решения родительского комитета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса в группе.

6.13. Совет воспитанников.                                                                                                                        

В Учреждении может быть организован совет воспитанников. Совет воспитанников избирается в   начале учебного года сроком   на  один  год  открытым  голосованием  по одному представителю от каждой учебно-тренировочной группы.                                                                                                            

6.13.1. Полномочия совета воспитанников:                                                                                                                 

- организует  взаимопомощь воспитанникам;                                                                                   

— оказывает помощь в организации и проведении досуговых мероприятий с воспитанниками;

— оказывает помощь в организации и проведении мероприятий по благоустройству территории, сохранности спортивного оборудования и инвентаря, спортивных залов Учреждении;        

- вносит предложения по награждению воспитанников;                                                                             

— участвует в планировании и проведении спортивно-массовых мероприятий.                          

6.13.2. Решения совета воспитанников принимаются открытым голосованием. Решения считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее ⅔ состава и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих членов совета.        

7.1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

— имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления или приобретенное Учреждением на средства, выделенные ему Учредителем на приобретение этого имущества;

— субсидии из бюджета муниципального образования Переволоцкий район Оренбургской области;

— средства от деятельности, приносящей доход;

— средства добровольных (целевых) взносов и пожертвований юридических и физических лиц (в том числе иностранных);

— иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

 7.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Администрация Переволоцкого района Оренбургской области.

7.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждения своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством, настоящим Уставом.

7.5. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на балансе и используются для достижения целей, ради которых создано Учреждение.

7.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Привлечение Учреждения дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения из бюджета Учредителя.

7.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее     имущество,    в     том    числе    земельные      участки.

 

Неиспользованные в текущем году финансовые средства могут быть зачтены в счет финансового обеспечения Учреждения на следующий год.

7.8. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7.9. Финансовое обеспечение осуществления Учреждения полномочий  по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном Администрацией Переволоцкого района Оренбургской области.

7.10. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования в соответствии с положениями Бюджетного кодекса РФ.

7.11. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждения вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения.

        Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждения вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждением в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.14. В случае, если лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

7.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

7.16. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника.

7.17. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

7.18. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, с которыми создано Учреждение и оказывать различные виды платных дополнительных образовательных услуг:

Доход от указанной деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и используется в соответствии с уставными целями.

8.1. Персонал Учреждения состоит из педагогических и технических работников.

8.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило,  имеющие  высшее  или  среднее  профессиональное  образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

8.3. На педагогическую должность (либо другого персонала) принимаются лица, имеющие необходимую квалификацию соответствующего профиля, подтвержденную аттестатами или дипломами об образовании, либо другими документами о получении специальной квалификации. 

8.4. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника со следующими  документами:

— Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

— трудовым договором.

8.5. Конкретные функциональные обязанности работника Учреждения устанавливаются директором на основе нормативных документов.

8.6. Объем учебной нагрузки тренерам-преподавателям устанавливается исходя их количества часов по учебному плану и учебным программам по видам спорта.

8.7. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев  сокращения количества групп.

8.8.Оплата труда работников Учреждения осуществляется на основе Положения об оплате труда работников МБОУ ДОД «Переволоцкая ДЮСШ».

8.9. К педагогической деятельности, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, не допускаются лица:

— лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

— имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

 

— признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

— имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

8.10. Прием, перевод и увольнение работников Учреждения осуществляется директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде.

8.11. Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации основаниям для прекращения трудового договора, являются:

— повторные грубые нарушения настоящего Устава в течение года;

— применение, в том числе неоднократно, методов воспитания, связанных с физическим или педагогическим насилием над личностью обучающегося.

 

IX. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Устав, а также внесение изменений в него принимается на общем собрании Учреждения с последующим утверждением Учредителем и государственной регистрацией в установленном порядке.

     

10.1.  Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Изменение типа Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения принимается Учредителем.

10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

— слияния двух или нескольких учреждений;

— присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

— разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

— выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

10.3. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.

10.4. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.5. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством. Ликвидационная комиссия Учреждения создается Учредителем.

10.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10.7. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с федеральным законодательством может быть обращено взыскание.

10.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, остаются в собственности Администрации Переволоцкого района Оренбургской области.

Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется отделом капитального строительства и земельно-имущественных отношений Администрации Переволоцкого района Оренбургской области.

10.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение — прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.10. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

При реорганизации и ликвидации Учреждения, образовавшиеся в процессе его деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный архив на основании договора между ликвидационной комиссией и государственным архивом.